Tendues, les négociations salariales ont achoppé chez BNP Paribas. Explications avec Rémi Gandon, délégué syndical national CFE-CGC et président de la Fédération CFE-CGC des métiers de la Finance et de la Banque.Pouvez-vous nous présenter la section CFE-CGC BNP Paribas et sa dynamique ?Nous sommes l
Un abandon de poste correspond à une absence non autorisée du salarié à son poste de travail. Celle-ci peut être prolongée ou réitérée, et ce sans justification. L’abandon de poste est caractérisé lorsqu’un salarié quitte son poste de travail sans l’autorisation de son employeur et de façon injustif
Le mécénat de compétences (article L. 8241-2 du Code du travail) est un don en nature : une entreprise met des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences.À qui s’adresse-t-il ?Tous les salariés volontaires peuvent entrer dans u
Salaires et pouvoir d’achat, temps partiel et contrats courts, égalité professionnelle, cotisations et prestations sociales… La délégation CFE-CGC a participé activement, lundi 16 octobre au CESE, à la conférence sociale organisée par le gouvernement.Trois jours après la journée nationale de mobilis
Les partenaires sociaux ont abouti, dans la nuit de mercredi à jeudi, à un accord prévoyant une revalorisation de 4,9 % des pensions complémentaires (Agirc-Arrco) et la suppression du bonus-malus. Le texte est soumis à signature jusqu’au 11 octobre.Un projet d’accord sur la table concernant les retr
Invité avec d’autres leaders syndicaux et patronaux d’une table ronde de l’Apec sur l’emploi des seniors, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a fixé les enjeux avant l’ouverture d’une prochaine négociation sur le sujet. Dans un contexte d’allongement de la vie au travail avec la mise en œuvr
Conseil national de la refondation, loi retraites, négociations Agirc-Arrco et assurance chômage, corpus syndical de la CFE-CGC, élections CSE… Président confédéral, François Hommeril passe en revue la riche actualité de la rentrée sociale.Emmanuel Macron réunit ce jeudi le Conseil national de la re
L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, Unsa, Solidaires, FSU) , qui a mené la bataille contre la réforme des retraites, appelle à la mobilisation le 13 octobre prochain “pour les salaires, l’égalité hommes/femmes et contre l’austérité”.Salaires : l’un des objectifs de la mobilisation du 13
Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po et expert des systèmes de protection sociale en France et en Europe, Bruno Palier analyse les effets délétères des politiques de réduction du coût du travail sur l’emploi et la protection des salariés.Vous êtes en train de rassembler une série de textes s
Géré par les partenaires sociaux et fort de 68 milliards d’euros de réserves, le régime de retraite complémentaire va faire l’objet d’une négociation pour en définir les orientations stratégiques.Alors que la réforme injuste et brutale des retraites doit entrer en vigueur au 1er septembre prochain (
Lors d’un échange ce mercredi avec la Première ministre, François Hommeril, président confédéral, a évoqué la crise sociale créée par la réforme des retraites, et demandé des engagements clairs de l’exécutif pour travailler sur d’autres sujets.« Renouer le fil du dialogue » : c’est en ces termes qu’
L’intersyndicale appelle tous les salariés à se mobiliser contre la #RéformeDesRetraites le 6 juin. LA RÉFORME DES RETRAITES RÉSUMÉE EN 12 MESURES La CFE-CGC est totalement opposée à la réforme des retraites. Elle dénonce un projet inutile et lourd de conséquences. Explications du projet de réforme
Sélectionnée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC lance un projet sur le travail hybride et le management. Explications avec Maxime Legrand, secrétaire national du secteur organisation et santé au travail.La CFE-CGC a lancé des travaux sur la théma
Aux quatre coins du pays, les structures CFE-CGC ont encore massivement défilé le 7 février contre la réforme gouvernementale injuste et brutale en cours d’examen au Parlement. La mobilisation intersyndicale se poursuivra ce samedi.Et une, et deux, et trois manifs ! Après les impressionnants défilés
PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES : EXPLICATIONS ET POSITIONS DE LA CFE-CGCAlors que le projet de texte de la réforme des retraites a été présenté par le gouvernement le mardi 10 janvier, la CFE-CGCest totalement opposée à cette réforme inutile et lourde de conséquences.Voir la synthèse : synthèse du
Retour des augmentations générales de salaire et maintien d’une individualisation forte : tels sont les deux constats principaux de Syndex, le cabinet comptable spécialisé dans les partenaires sociaux, sur les négociations salariales 2022.L’étude Syndex analyse 63 procès-verbaux de négociations sala
Président de la CFE-CGC, François Hommeril dénonce un projet gouvernemental de réforme des retraites inacceptable et appelle à une large mobilisation intersyndicale le jeudi 19 janvier.Sitôt la présentation faite le 11 janvier par le gouvernement de son projet de réforme des retraites, les organisat
Alors que diminuer les droits à la retraite des salariés est le but non avoué du projet gouvernemental, la CFE-CGC est en opposition argumentée à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation.UN PROJET GOUVERNEMENTAL SANS FONDEMENTÉquilibrer le budget d’un s
Courrier adressé à Elisabeth BORNE par les représentants : CFE-CGC | CFDT | CFTC | FO | CGT | Solidaires | FSU | UNSAMadame la Première Ministre,Grâce à la mobilisation syndicale et féministe, l’OIT a adopté, en juin 2019, la première loi mondiale contre les violences sexistes et sexuelles, la conve
Avec 22,6 jours d’absence par an et par salarié, l’année 2021 prouve une nouvelle fois la tendance structurelle de l’absentéisme et la nécessité d’une réponse adaptée des entreprises, selon une étude Ayming-AG2R.Selon le dernier baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié le mois dernier pa
Reçue le 5 octobre au ministère du Travail pour le lancement de la concertation sur le projet gouvernemental, la CFE-CGC a argumenté son opposition à une réforme dogmatique et déploré un calendrier trop serré d’ici mi-décembre.Top départ pour la concertation sur la réforme des retraites. Dans la fou
Une nouvelle donne légale renforce les droits des lanceurs d’alerte. La CFE-CGC, qui estime que la lutte contre la corruption passe par une protection effective de ces derniers, salue cette évolution.Depuis la loi dite Sapin 2 adoptée en 2016, les lanceurs d’alerte disposent d’un statut juridique en
Salaires, inflation, réformes des retraites et de l’assurance chômage… Invité de BFM Business le 22 août, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a évoqué les sujets de la rentrée sociale.« La CFE-CGC se tient disponible, nous sommes toujours prêts à discuter. » C’est en ces termes que François
Le Parlement et le Conseil de l’Union européenne ont trouvé un accord fixant des règles communes visant à garantir dans chaque pays un salaire minimum adéquat. La CFE-CGC a contribué à la réflexion autour de cette initiative législative. Les colégislateurs européens, le Conseil et le Parlement, sont
