Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les futurs retraités.Notre gu
Notre guide CFE-CGC « Arrêt de travail » a été conçu pour les adhérents et militants, vous y trouverez des informations pratiques, des conseils, des réflexes militants… afin de vous éclairer et vous aider sur le sujet.Inhérent au parcours professionnel des salariés, l’arrêt de travail peut apparaîtr
La CFE-CGC vient de publier un guide « Le protocole d’accord préélectoral », un outil indispensable pour l’organisation des élections des membres du CSE.Le protocole d’accord préélectoral est un accord stratégique pour la représentativité de la CFE-CGC. Il définit entre autres le nombre, la composit
Le télétravail est une possibilité d’organisation du travail ouverte ou non par l’entreprise à ses salariés. La CFE-CGC publie ce mémo en « 20 questions/20 réponses » pour répondre rapidement à vos interrogations les plus courantes. Consulter le CalaméoTÉLÉTRAVAIL : DE QUOI PARLE-T-ON ?Le télétravai
Face à la problématique croissante du syndrome d’épuisement professionnel, la CFE-CGC vient d’éditer un mémo pratique pour mieux l’identifier et le prévenir.Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations, dépersonnalisation et perte du sentiment d
Préserver la santé des aidants, un enjeu sociétal majeur pour la CFE-CGC.Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant
La CFE-CGC vient de publier ce mémo pratique sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la prise en compte par les entreprises des enjeux éthiques, sociaux et environnementaux.Loin d’être une contrainte, la RSE est d’abord et avant tou
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, créé par les partenaires sociaux par l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, puis consacré par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail.Que vous envisagiez de conc
À la suite de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, la CFE-CGC a décidé de vous proposer un nouveau guide sur le forfait-jours pour vous permettre de mieux faire valoir vos droits.Pour vous acco
Entrer dans la vie active, est souvent un parcours semé d’embuches.La CFE-CGC met à disposition des jeunes Le Guide Pas à pas, “kit de survie” pour aider les jeunes à intégrer l’entreprise. Quels sont les codes de l’entreprise ? Quels sont les types de contrats ? Comment évoluer ?… Le guide donne le
La CFE-CGC forme et informe ses militants, adhérents et plus largement le grand public aux règles qui accompagnent la mise en place d’une politique handicap dans le monde du travail. Cette dernière version de la BD handicap CFE-CGC fait l’objet d’une publication en ligne pour une lecture sur tous v
Afin d’en parler, de développer la prévention avec les CSE et les entreprises, la CFE-CGC sort cette BD entièrement dédiée au handicap psychique.Avec un double objectif, : mieux faire connaître et reconnaître ces troubles qui nécessitent une réelle prise en compte de l’environnement familial, socia
A l’occasion des élections présidentielles, la CFE-CGC publie un document de référence dans lequel elle défend sa vision de la société et interpelle les candidats.A l’occasion des élections présidentielles, la CFE-CGC a publié un document de référence dans lequel elle défend sa vision de la société
