L’exercice de l’autorité se façonne avec le temps
Lors de sa prise de fonction, le jeune dirigeant doit toutefois éviter certains pièges, notamment le « manque d’humilité », souligne le dirigeant : « L’égo est le pire ennemi du leadership. Si le jeune dirigeant arrive en croyant qu’il est le meilleur, alors que d’autres prétendaient au poste, étaient tout aussi méritants voire plus, et que celui-ci leur est passé devant, les conflits seront insurmontables ! Dans la majorité des cas, son point fort ne sera pas l’expérience, mais des qualités humaines instinctives. »
Source: le courrier des cadres