Arrêt de travail
Edito
Face à la problématique croissante du syndrome d'épuisement professionnel, la CFE-CGC vient d'éditer un mémo pratique pour mieux l'identifier et le prévenir.
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, créé par les partenaires sociaux par l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, puis consacré par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail.
Préserver la santé des aidants, un enjeu sociétal majeur pour la CFE-CGC.